2020年07月11日 星期六

“云求职”成春招主流 ​这些技巧毕业生要掌握

来源:东莞时间网 2020-03-25 15:26:02 记者:肖郅朋

漫画/苏连娇

上网咨询求职困惑、手机观看企业宣讲、与HR语音、视频面试……疫情防控期间,“云求职”成为高校毕业生找工作的新形式。如何选择“云求职”平台,如何在线上迅速拿下offer,如何提升“云面试”成功率,这些都成为毕业生最关心的问题。

“云招聘”成为主流

每年的三四月份,是企业面向高校集中招聘的黄金时期。今年受疫情防控影响,企业招聘形式也发生了很大的变化。“云招聘”“云面试”成为今年春招的主流。

2月28日起,由教育部大学生就业网(新职业网)联合前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网五家社会招聘网站举办的“2020届高校毕业生全国联合网络招聘——24365校园招聘服务”活动正式推出。

此外,广东省教育厅从3月份开始,在广东省高等学校毕业生就业指导中心官网战“疫”专区开设专题,“组团式”开展广东省高校春季校园网络招聘活动,这是我省在疫情防控期间推出的13条助力高校毕业生就业的措施之一。根据计划安排,截至今年6月底,全省高校将面向2020届高校毕业生举办春季校园网络招聘活动200余场,涵盖了理工类、建筑类、设计类、师范类、IT类、医学、药学、卫生管理类、综合类、研究生专场等。

高校层面,记者从东莞市内多家高校了解到,东莞理工学院、中山大学新华学院、广东科技学院等均暂停了各类校园现场招聘活动,所有招聘工作改为线上进行,以中山大学新华学院为例,该校联合云就业/云校招平台,举行网络视频招聘会和线上宣讲会。视频招聘会既面向本校毕业生,也可覆盖其他高校毕业生。毕业生只需要通过扫描“云就业快招聘”小程序,即可完善自己的简历,浏览与会企业信息,投递简历,开展语音面试和视频面试。

就业形势整体平稳

往年网上招聘、线上面试是辅助性招聘手段,今年已成了校园招聘的主流。记者从东莞理工学院了解到,疫情发生以来,该校出台了多项举措,学校十分重视用人单位与毕业生的双选平台搭建,重视学生的心理健康和人身安全,本校毕业生总体未出现过分担心或焦虑的心态,就业情势较为平稳。随着企业复工开工逐步扩大,用人单位用工需求逐渐明显,在学校就业平台和促进就业措施的强有力支持下,应届毕业生就业形势逐渐明朗。广东科技学院就业指导中心主任谢丽向记者表示,疫情对毕业生就业虽有一定影响,但通过教育部、省教厅、各个高校以及企业的多方努力下,就业渠道和往年一样也是非常畅通的,同学们不要有太大压力,认真准备即可。

谢丽也提醒广大求职学生注意,在选择网络求职平台时,建议同学们选择大平台以及和学校有深度合作的平台求职,比如教育部合作的24365的几个大平台,还有学校推荐的博思云人才网等。

主动适应 快速调整心态

受疫情影响,找工作的形式也发生了巨大变化,有部分同学可能不太适应,这时候应该通过什么渠道求助,快速调整好心态呢?谢丽认为,同学们遇到困难时可以和辅导员、就业指导老师多沟通,把自己的困难和困惑和老师们说说。同时要用积极的心态去面对求职,相信天生我材必有用,线上的求职平台很多,同学们在清晰自己的求职目标后,可以有针对性地去寻找信息,以免被淹没在信息的海洋里。

而最重要的是要敢于尝试,走出第一步。人生就是一场经历,不管成败与否,对自己喜欢的感兴趣的事,可以先去尝试,只有体验过了,才知道是否合适和喜欢,才能调整自己的行动。

毕业生“云面试”有技巧

因为疫情影响,今年的“春招”形式相对特殊,各高校各平台均探索开发线上招聘面试。如何在线上迅速拿下offer,如何提升“云面试”成功率呢?

谢丽认为可以分为面试前、面试中、面试后三个环节来做准备。面试前,同学们要了解自己所应聘的公司以及岗位的情况,需要具备的能力和素养,多了解一些有关行业的信息,最好是到行业的论坛、公司的官网上去多看看;学会有针对性地优化自己的简历,突出自己匹配的知识和技能,比如还有公司比较看重的个人职业素养和品格。如果有些职位是需要作品展示的,比如设计、影视、策划等职业,你可以提前整理好自己大学期间的相关作品,按照统一格式命名好,放入一个文件夹中,并在面试前提前发到对方邮箱。

工具准备方面,提前下载面试要用的软件,并提前演练,确保软件能正常使用,如摄像头、声音等。记得把你的用户名改成真实姓名,并上传一张简单的自拍或者正规照;在地点选择上,尽量要选择整洁舒适的背景,建议可以选择一面整齐的书架,简洁的白色或低饱和度颜色的墙面也是很棒的选择,但是一定要注意不要坐在背光处。最后是至少提前30分钟进入选好的空间,做好面试准备,调试好设备,检查仪容仪表,准备好纸笔。

面试环节中,面试者的真诚和真实很重要,要注意和面试官的眼神交流,记下面试官提出的问题和自己的思路;注意自己的表情和肢体语言;巧用面试技巧,可以用STAR法则(即Situation:在什么样的情况下任务;Task:有什么工作任务行动;Action:通过什么样的方式结束;Result:取得了什么样的结果)来回答问题;此外要留心面试官的反馈。远程面试中最明显的一个弊端就是,你不能及时得到面试官对你的反馈,来判断你的表现是否好坏。这些反馈可能从面试官的一些微表情、微动作中体现出来。因此求职者在回答问题的时候,需要非常留心面试官发出的任何声音,例如停顿、敲打笔尖等。

需要注意的是,在面试官没有挂掉视频之前,面试就没有结束,要始终保持面试的状态,有礼有节;万一遇到网络故障突发情况,不能保持良好的面试状态时,可以和面试官再约时间。

当然,在面试后,我们也可以做很多事,比如面试结束后主动与面试官保持联系,留下姓名和电子邮箱;可以写一封感谢信表达感谢;建议与面试官的所有交流都是通过电子邮件进行,不要通过微信、QQ等即时消息工具发送问候消息。因为发送太多即时消息,会给对方造成困扰,留下不好的印象。

责任编辑:梁淑娟

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